Geração Y ou Millennials – A busca da estabilidade com flexibilidade

Depois dos Baby Boomers e Geração X, vem a Geração Y ou Geração Millennials, que compreende os indivíduos nascidos aproximadamente entre 1981 e 1996. Essa geração cresceu em um período de rápidas mudanças tecnológicas, sociais e econômicas, que moldaram suas identidades, valores e comportamentos.

Os Millennials são mais abertos à diversidade, adaptados e conectados ao mundo digital. Junto a isso, ressurge a aposta no trabalho, vista na geração Baby Boomers. O propósito é a melhoria econômica e social.

Contrariamente aos boomers, que valorizam a estabilidade do emprego, a Geração Y prioriza a flexibilidade, as experiências e a preocupação com a sustentabilidade e procura o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Confira abaixo vídeo do psiquiatra Marcos Estevão:

Os Millennials nasceram dentro do mundo analógico ou no início do mundo digital; em qualquer das duas situações, cresceram com as máquinas, em plena revolução digital. É aí que surge a globalização, que ganha cada vez mais fôlego com o aparecimento e crescimento rápido da internet e das redes sociais.

As causas sociais e ambientais passam a ser a bandeira dessa geração, com valorização da educação, da diversidade e da inclusão social.

Quando adultos, viveram alguns fatos que impactaram muito a sua visão de mundo, fatos como os ataques às Torres Gêmeas nos Estados Unidos em setembro de 2001 e a crise econômica de 2008, que trouxeram como ensinamento a fragilidade das populações mundiais, inclusive das grandes potências, daí a instabilidade na economia global, com repercussão nas expectativas de futuro e prosperidade, assim como nas perspectivas de segurança e estabilidade.

O momento difícil causado pela crise econômica de 2008 levou ao grande endividamento estudantil e muitas dificuldades no mercado de trabalho. Isso não só afetou as aspirações profissionais, como resultou em uma abordagem mais cautelosa em relação ao consumo e ao endividamento.

Por outro lado houve valorização da educação com frequente busca de cursos superiores, impulsionando as taxas de escolaridade.

Entre os prós e contras, não obstante as intempéries do caminho, o que veio com a Geração Y foi a valorização educacional e profissional junto à busca de flexibilidade no trabalho, tendo como meta o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Talvez por isso muitos Millennials privilegiem experiências em vez de bens materiais; conectividade por meio das mídias sociais, encontros com amigos e viagens são objetivos frequentemente desejados por essa geração.

Os Millennials são, frequentemente, um grupo ativo em questões sociais, políticas e ambientais. Utilizam bastante as redes sociais para esses fins.

Quanto à formação de família, a Geração Y mostra-se mais cautelosa, adiando o casamento e a formação familiar para mais tarde, alegando a necessidade de espera de melhor estabilidade financeira. A carga de dívidas e as incertezas no mercado de trabalho são alguns dos muitos desafios enfrentados pelos Millennials, o que faz que eles se comportem como uma geração menos estável do que seus predecessores.

O estresse financeiro e a espera pela estabilidade financeira, enquanto o tempo passa, podem trazer prejuízos à saúde mental, que precisa ser compreendida como um sofrimento influenciado pelos aspectos culturais dessa geração.

É importante ver que a Geração Y ou Geração Millennials tem como legado a inovação e transformação social, promovendo uma sociedade mais consciente e inclusiva.